Медбрата уволили после жалоб на условия работы

Руководство медучреждения уволило Дмитрия Лучица как раз перед его отпуском. По словам медика, который проработал в областной больнице 4 года, объективных причин для увольнения не было.

Брестский правозащитник Владимир Малей связывает увольнение с тем, что полгода Лучиц обращал внимание своего руководства на многочисленные нарушения трудового кодекса. Например, на очень высокую температуру в реанимации: вместо нужных 25 градусов летом тут доходит до 35 градусов. А при такой температуре часть медикаментов попросту портится.

“Сотрудники реанимационного отделения №1 от своего заведующего требовали ликвидировать эти недостатки, создать нормальные условия для работы. Проводились собрания в рабочем коллективе, где они высказывались, составлялись протоколы, однако начальник отделения не реагировал и считал, что вдохновителем всего этого является Дмитрий Лучиц”, - рассказывает правозащитник Владимир Малей.

Как также добавляет правозащитник, о предвзятости к личности Лучица свидетельствовует и тяжелое кадровое положение в областной больнице №1. В медучреждении не хватает более 200 специалистов, 20 из которых именно в реанимационном отделении. Увольнение специалиста в таких условиях, образование которого несколько лет оплачивало государство, Владимир Малей называет возмутительным:

“Почему наниматель увольняет и не несет никакой ответственности за уже готового специалиста? Два года отработал обязательно и еще два года отработал. Перед увольнением, говорит Лучиц, отправляли на три месяца на переподготовку — тоже государство из бюджета выделяло средства: а пришел после этого — и уволили! Почему он несет ответственность за это?”

Жалобы на трудовые нарушения в больнице и на безосновательное увольнение Дмитрий Лучиц направил в Министерство здравоохранения и охраны труда, а также в Брестский облисполком.

Специально для программы Кардиограмма