Выплаты по больничным изменят в Беларуси с 1 июля

В Беларуси с 1 июля начнет действовать новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам. Выплаты по больничным заметно увеличатся. Об этом газете "СБ. Беларусь сегодня" рассказала Юлия Бердникова — руководительница Фонда социальной защиты населения.

В три раза вырастет выплата по больничным для молодых специалистов, которые еще не отработали шести календарных месяцев. Сейчас больничные для них рассчитываются на месяц из 50% бюджета прожиточного минимума — на сегодня это около 209 рублей. По новой формуле за основу будет браться минимальная заработная плата, которая сегодня составляет 626 рублей.

Стаж работы также повлияет на величину больничного. Сегодня за первые 12 дней заболевания белорусу компенсируют 80% потерянной зарплаты, с 13-го дня — 100%. При этом среднедневной заработок рассчитывается из шести месяцев, предшествующих месяцу заболевания.

По новой формуле работнику будут выплачивать 100% зарплаты с первого дня болезни, если он платил взносы в ФСЗН 10 лет и более. Те, кто платил взносы менее 10 лет, будут получать 80% потерянного заработка за весь период заболевания.

При новом расчете среднедневного заработка у него будут учитываться абсолютно все выплаты в пользу работника. Например, единовременная помощь на оздоровление, единовременная материальная помощь или какая-то разовая премия. Расчетный период также увеличится: он будет составлять 18 календарных месяцев перед кварталом, в котором наступило заболевание.

Причем рассчитывать среднедневной заработок будет не работодатель, как сейчас, а ФСЗН.

Для тех, кто работает на двух местах работы, новые больничные тоже должны стать выгоднее. Сегодня работник получает выплаты по больничному только на основном месте работы, а по совместительству подтверждает свою нетрудоспособность справкой. ФСЗН обещает выплачивать пособие с учетом всех доходов по всем местам работы.

Изменятся выплаты для будущих мам, особенно тех, которые с одного отпуска по уходу за ребенком переходят в новый. Если это происходит без выхода на работу, пособие по беременности и родам высчитывается от голого тарифного оклада. Поэтому многие матери прерывают такой отпуск и выходят на работу, чтобы получить нормальную зарплату, из которой потом высчитывается пособие по уходу за ребенком.

Согласно новым правилам, пособие по новой беременности и родам будет назначаться в размере предыдущих выплат. Соответственно, оно будет значительно выше, чем рассчитанное из тарифного оклада.

Кстати, периоды временной нетрудоспособности будут входить в страховой стаж, уверяет Бердникова.