— Самая благоприятная ситуация — в Гродненской области, где реальная зарплата выросла на 13,4% а производительность — на 9,6%, то есть здесь предприятиям работать легче.
В долгосрочной перспективе помимо ухудшения финансовых показателей компаний сохраняющийся разрыв будет стимулировать рост цен и замедлять рост зарплат, отмечает Лузгина.
— Как бы власти ни хотели регулировать экономику, законы рынка всё равно всё скорректируют, и это уже будет довольно болезненно.
Последствий может быть много
Старший научный сотрудник BEROC Дмитрий Крук отмечает, что эта тенденция не нова — она наблюдается с февраля 2022 года и связана с недостатком рабочих рук.
— Из-за того, что не хватает людей, бизнес вынужден предлагать высокие зарплаты, что приводит к плохим финансовым показателям фирм. Режиму ведь очень важно демонстрировать бурный рост зарплат — он сам ему и способствует.
Главная проблема, считает Крук, в том, насколько долго фирмы за счёт ухудшения своих финансовых показателей могут поддерживать эту ситуацию.
— В разных сферах и разных типах фирм ситуация может быть разная. В среднем идет ухудшение их показателей, но вопрос в том, в какой степени. Близки ли мы к тому, что поддерживать искусственное повышение зарплат будет невозможно?
На это пока ответить сложно. Но, думаю, мы к этой границе приближаемся. Когда мы её перейдем, частные фирмы в убытки не пойдут, а, скорее всего, ограничат этот механизм.
В бюджетном же секторе есть определенное поле для маневра — там можно перераспределять расходы и, например, деньги, запланированные на капитальные расходы, выделять на расходы текущие, в том числе на повышение зарплат.
Последствий, к которым это может привести, много. Но основные риски экономист связывает с сектором госпредприятий.
— Потенциально у них могут быть проблемы с выполнением обязательств перед банками, а ещё, когда мы перейдем эту границу, они будут давить на цены и, соответственно, повышать их.
“Будут проблемы”
Руководитель проекта “Кошт урада” Владимир Ковалкин в эфире Еврорадио связал разрыв между реальными зарплатами и производительностью труда с перегревом белорусской экономики.
— Выпуск [продукции] нужно делать больше, нанимать больше людей, а их попросту нет, соответственно, нужно платить более высокие зарплаты. Есть еще индекс-дефлятор [показатель, во сколько раз уровень цен всех произведенных в текущем году товаров и услуг больше уровня цен прошлого года. — Еврорадио] .
Я напомню, что цены в Беларуси регулируются и обсуждаются в исполкомах. То есть цены в Беларуси нереальные и инфляция себя ещё не отработала.
Ковалкин считает, что сейчас только кажется, что из-за роста зарплат люди богатеют, на самом деле существует огромный инфляционный навес. И за эту инфляцию платят сети магазинов.
— Если посмотреть новости последних полутора-двух лет, вы увидите одно банкротство, второе, третье… О чем это говорит? Цены для населения повышать нельзя, а налоги растут из-за больших зарплат. Получается, за то, за что не платят люди, платит бизнес. Бесконечно это делать будет невозможно — будут проблемы.
